postim instagram

Sigurimet shoqerore shendetesore-ndryshime

by Uncategorized

Sigurimet shoqerore shendetesore-ndryshime te rendesishme per 2 kategori te siguruarish.

  • pensionistet;
  • te punesuarit ne sektorin e teknologjise se informacionit;

Nje nga ndryshimet e rendesishme eshte perjashtimi i pensionisteve nga detyrimi per te paguar sigurime shoqerore me kushtin qe te jene te vetepunesuar te vetem.

Kjo mase pritet te rrite numrin e bizneseve te vogla person fizik pa punemarres. Crregjistrimet e bizneseve te vogla gjithashtu pritet te rriten sepse ka biznese te vogla te cilat per te perfituar nga ky perjashtim do te mbyllen dhe do te rihapen ne emer te prinderve te tyre. Kujtojme qe nje familjar ne baze te ligjit mund te “ndihmoje” ne biznesin e familjarit te tije pa u siguruar.

Do te ishte me e vlefshme per ekonomine ne teresi qe perjashtimi i pensionisteve nga detyrimi per te paguar sigurime shoqerore te shtrihej te pensionistet e punesuar. Kjo do te nxiste punesimin e tyre dhe do te ndihmone bizneset ne kushtet e problematikes ne tregun e punes.

Pagesa e kesteve te pensionit nuk do te nderpritet kur pensionisti eshte i vetepunesuar por as edhe kur punon si i punesuar ne sektorin privat.

Sigurimet shoqerore shendetesore

Pensinistet nuk jane pjese e ndryshimeve ne ligjin e sigurimeve shendetesore. Thene kjo, ata perjashtohen nga detyrimi i pageses se sigurimeve shoqerore por jo shendetesore. Me pagen minimale aktuale nje pensionist i vetepunesuar do te paguaje 2’720 leke ne muaj sigurim shendetesor.

Nje tjeter kategori qe perfiton nga ndryshimi i te dy ligjeve jane te punesuarit ne sektorin e IT. Kushti qe duhet te plotesojne kjo kategori te punesuarish eshte qe bizneset ku ata punojne me aktivitet ne fushen teknologjise se informacionit duhet ta ushtrojne ate ne baze te ligjit ligjit nr. 58/2022, “Për krijimin, organizimin dhe funksionimin e parqeve teknologjike dhe shkencore”.

Kjo kategori me pelqim te paleve, punedhenes-punemarres ka detyrimin e pagimit te kontributeve shoqerore dhe shendetesore ne baze te pages minimale pavarsisht pages reale bruto te deklaruar.

ligji-nr.-64-per-disa-shtesa-dhe-ndryshime-ne-ligjin-7703-per-sigurimet-shoqerore-ne-R.SH_.-1Download
ligji-nr.-65-per-disa-shtesa-dhe-ndryshime-ne-ligjin-10383-per-sigurimet-shendetesore-ne-R.SH_.-1Download
Kompensimet e kontributeve shtese

Kompensimet e kontributeve shtese

by with No Comment Uncategorized

Kompensimet e kontributeve shtese qe rrjedhin nga rritjae pages minimale. Kategorite dhe procedura qe duhet te ndiqet.

Duke filluar data 1 Prill 2023 paga minimale do te behet 40’000 leke. Vendimi i qeverise per rritjen e pges minimale ne linkun ne vijim: https://trial-studio.com/2023/03/04/ndryshon-paga-minimale-2/

Per te gjithe te punesuarit me page minimale kontriutet shoqerore dhe shendetesore do te rriten me 1’674 leke/muaj.

Sipas VKM nr. 114 date 01.03.2023 nje pjese e tatimpaguesve do te kompensohen nga zyrat rajonale te punesimit per shtesen e kontributeve shoqerore dhe shendetesore per nje periudhe Prill 2023-Dhjetor 2023.

Kompensimet e kontributeve shtese do te kryhet per subjektet dhe numrin e punonjesve si me poshte:

  • Tatimpagues privat , qe nuk jane te vetepunesuar, nuk kane detyrime te prapambetura per sigurimet shoqerore dhe qe ushtrojne aktivitet ne industri perpunuese, bujqesi, pyje dhe peshkim.
  • Numri maksimal i punonjesve me page minimale per te cilet mund te aplikohet per kompensim kontributesh eshte sa ai ne listepagesat perkatese te periudhave Prill 2023-Dhjetor 2023 por jo me shume se numri i te punesuarve me page minimale ne listepagesen e muajit Dhjetor 2022.

Shembull

Tatimpaguesi ne listepagesen e muajit Dhjetor 2022 ka 15 punonjes me page minimale. Ne listepagesen e muajit Prill 2023 tatimpaguesi ka 17 punonjes me page 40’000 leke. Kerkesa per kompensim do te behet per 15 punonjes x 1’674 leke.

Tatimpaguesit duhet te verifikojne saktesine e kodit te nomenklatures se veprimtarive ekonomike te zgjedhur ne qendren kombetare te biznesit (QKB).

Procedurat do te kryhen nepermjet zyrave rajonale te punesimit. Kerkesa per kompensim do te behet nepermjet ealbania cdo muaj benda dates 20 te muajit pasardhes. Afati i rimbursimit te kontributeve do te jete 15 dite.

2023-VKM-nr.114-01-03-2023-Per-kompensim-kontributeshDownload

Website blog foto - Copy

I vetepunesuari sigurimet dhe paga

by with No Comment Uncategorized

I vetepunesuari sigurimet dhe paga.

Te shumte jane ata qe pyesin per shumen minimale te sigurimeve shoqerore dhe shendetesore qe duhet te paguje nje i vetepunesuar.

Por ka jo pak raste kur individet jane te interesuar te dine edhe nese mund te paguajne sigurime shoqerore dhe shendetesore pertej shumes minimale. Kjo nevoje mund te lidhet me burim te ardhurash personale per efekt kerdie ne banka apo per te kontribuar me shume per efekt perfitimish nga skema e sigurimeve shoqerore.

Disa nga pikpyetjet qe shoqerojne deklarimin dhe pagesen e kontributeve apo pagave ne banke per ratin e te vetepunesuarit jane:

  • A duhet te kaloje page ne banke pronari i personit fizik?
  • A mundet me deshire te kaloje page ne banke pronari i personit fizik? A perben shkelje ligjore?
  • A mundet dhe a duhet te deklaroje dhe paguaje kontribute shoqerore dhe shenetesore pertej kufirit minimal i vetepunesuari?

I vetepunesuari sigurimet dhe paga

Fillimisht eshte me rendesi te kuptohet koncepti i te vetepunesuarit.

Sipas ligjit aktual i vetepunesuar konsiderohet pronari i personit fizik. Me projektligjin e ri “Per Tatimin mbi te ardhurat” i cili mendohet se do te hyje ne fuqi ne vitin 2024 ka ndryshuar edhe koncepti i ketij perkufizimi. Sipas ketij projektligji, i vetepunesuar do te konsiderohet pronari i personave fizik qe ushtron nje aktivitet sherbimi. Pronari i biznesit person fizik qe ushrton aktivitet tregtar (gjithcka qe nuk konsiderohet sherbim) do te quhet “Individ tregtar”.

Kontributet shoqerore dhe shendetesore rregullohen me ligjin nr. 9136 dt. 11.09.2003 “Per mbledhjen e kontributeve te detyrueshme te sigurimeve shoqerore dhe shendetesore ne R.SH.”

Neni 9
Llogaritja e kontributeve për personin e vetëpunësuar dhe punonjësin e papaguar të familjes

Kontributet e detyrueshme të sigurimeve shoqërore për personin e vetëpunësuar, përfshirë punëdhënësin e vetëpunësuar, llogariten si përqindje mbi një pagë bruto, jo më të ulët se paga minimale në shkallë vendi dhe jo më të lartë se paga maksimale, e miratuar me vendim të Këshillit të Ministrave.

Neni i mesiperm i jep qartazi pergjigje nje prej pyetjeve te shpeshta nese i vetepunesuari mund te paguaje kontribute shoqerore pertej nivelit te pages minimale apo jo. I vetepunesuri me deshire mund te zgjedhe te paguaje kontribute mbi bazen e nje page nga ajo minimale, 34’000 leke akualisht ne pagen maksimale 150’000 leke ktualisht.

Per shkak te statusit ligjor te biznesit dhe ne baze te kodit te punes, puna qe kryen pronari i biznesit nuk trajtohet si mardhenie punesimi. Per kete asye pronari i personit fizik nuk ka obligim ligjor percaktimin e nje page dhe kalimin e saj me banke. Per nevoja te tjera te menaxhimit, pra me deshire pronari i personit fizik nuk eshte i ndaluar, nuk ben asnje shkelje, nese percakton nje page. Ne rast se paga eshte pertej asaj minimale, edhe kontributet e sigurimeve duhen paguar mbi kete nivel page.

Vijonperqendrimi-i-tregut-bankar

Ndryshon paga minimale

by with No Comment Uncategorized

Ndryshon paga minimale per here te dyte brenda vitit 2022.

Keshilli i Ministrave ka miratuar vendimin nr. 604 date 14.09.2022 “Per percaktimin e pages minimale ne shkalle vendi”

Sipas ketij vendimi paga baze minimale nga 32’000 leke aktualisht behet 34’000 leke. Kjo page eshte e vlefshme per 174 ore pune ne muaj. Paga minimale e re do te zbatohet nga data 1 Shtator 2022.

Po kete vit, ne muajin Mars Qeveria miratoi rritjen e pages minimale nga 30’000 leke qe ishte ne vitin 2020 ne 32’000 leke. Lexo: https://trial-studio.com/2022/03/14/paga-minimale-dhe-maksimale-2022-2/

Ndryshon paga minimale e per rrjedhoje do te ndryshoje edhe paga maksimale per efekt te kontributeve shoqerore. Paga maksimale indeksohet me te njejten rritje si edhe paga minimale.

Per sa me siper pagat ndryshojne si me poshte vijon:

1-Paga minimale ishte 32’000 leke dhe behet 34’000 leke. Rritja 6.25 %.

2-Paga maksimale ishte 141’134 leke dhe behet 149’954 leke. Rritja 6.25 %.

VKM-nr.-604-date-14.09.2022-Per-Percaktimin-e-pages-minimale-ne-shkalle-vendiDownload
Raportet-e-paaftesise-per-pune

Raportet e paaftesise per pune

by with No Comment Uncategorized

Raportet e paaftesise per pune, te barrelindjeve apo aksidenteve ne pune leshohen ne menyre elektronike sipas vendimit me te fundit te Instituti i Sigurimeve Shoqerore nr. 266/1 date 21.06.2022.

Raportet e paaftesise per pune do te gjendjen ne llogarine ne e-albania te subjektit ne te cilin eshte i punesuar perfituesi i tyre.

Neni 2
Fusha e zbatimit
Rregullorja është e detyrueshme për zbatim nga mjeku i familjes, mjekët specialistë në komisionet
mjekësore sipas përcaktimeve në këtë rregullore, mjekët në spitalet publike e jopublike të licencuara,
Operatori i Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor, drejtoritë rajonale të Operatorit të Shërbimeve të
Kujdesit Shëndetësor, njësitë vendore të kujdesit shëndetësor, Instituti i Sigurimeve Shoqërore dhe
strukturat rajonale në varësi të tij.

Neni 14
Plotësimi dhe lëshimi i raporteve mjekësore

  1. Raportet mjekësore janë dokumente elektronike standarde, më nënshkrim elektronik, që
    plotësohen sipas manualit të përdorimit të sistemit.
  2. Raportet mjekësore elektronike të lëshuara në kundërshtim me parashikimet e kësaj
    rregulloreje, janë të pavlefshme dhe pagesa e tyre nga qendrat e punës dhe/ose nga strukturat
    përgjegjëse të Institutit të Sigurimeve Shoqërore përbëjnë shkelje të disiplinës financiare.
  3. Raporti mjekësor elektronik ka datën dhe numrin e regjistrit që mjeku viziton të sëmurin apo
    datën dhe numrin e regjistrit të seancës së komisionimit që konstatohet paaftësia e përkohshme për
    punë.
  4. Raporti mjekësor për të punësuarit që ndodhen me shërbim jashtë vendbanimit, do të lëshohet
    nga institucioni i kujdesit shëndetësor në të cilin është vizituar ose shtruar sipas rregullave të caktuara
    në këtë rregullore.
  5. Ndalohet lëshimi i raportit mjekësor elektronik për kohë të kaluar në kundërshtim me këtë
    rregullore, me përjashtim të rasteve me sëmundje të shëndetit mendor, kur raporti mjekësor mund të
    lëshohet jo më shumë se 15 ditë para vizitës.
  6. Personeli mjekësor i institucioneve shëndetësore është i detyruar t’i regjistrojë të dhënat e
    raporteve mjekësore si në regjistrin e vizitave ashtu edhe në kartelat personale të të sëmurëve.
  7. Raportet mjekësore janë dokumente financiare që ruhen dhe mbahen si të gjitha dokumentet e
    kësaj natyre.

Per tu njohur me rregulloren e plote klikoni ne linkun

Rregullore-per-raportet-mjekoligjoreDownload

Per te na ndjekur ne rrjete sociale klikoni linqet e meposhteme:

https://www.facebook.com/SKF2018/?ref=pages_you_manage

https://www.instagram.com/trialstudio1/

https://www.linkedin.com/company/68493567/admin/

sigurime

Kontributet shoqerore dhe shendetesore per te dy-punesuarit

by with No Comment Uncategorized

Personat ekonomikisht aktiv ne dy ose me shume subjekte deklarojne dhe paguajne kontribute shoqerore deri ne nivelin e pages maksimale dhe kontribute shendetesore per totalin e pagave bruto, pa limit te siperm.

a. Kur shuma e pagave bruto mujore, që punonjësi merr nga të dy tatimpaguesit është më e vogël se kufiri i pagës maksimale për kontributet shoqërore, atëherë për këtë punëmarrës, secili prej subjekteve në mënyrë të pavarur, llogarit dhe deklaron kontributet për sigurimet shoqërore e shëndetësore njësoj sikur personi të mos ish i punësuar në punëdhënës tjetër. Pra kontributet e sigurimeve shoqërore e shëndetësore deklarohen mbi bazën e pagës reale por jo më pak se niveli i pagës minimale në shkallë vendi

b. Kur shuma e pagave bruto mujore, që punonjësi merr nga të dy tatimpaguesit është sa, ose më e madhe, nga kufiri i pagës maksimale për kontributet shoqërore, atëherë për këtë punëmarrës, tatimpaguesi nga i cili ai merr pagën më të lartë llogarit dhe deklaron kontributet shoqërore mbi bazën e pagës reale deri në kufirin e pagës maksimale për kontributet shoqërore. Tatimpaguesi tjetër, nga i cili punëmarrësi merr pagën më të ulët deklaron dhe paguan kontributet shoqërore mbi bazën e pagës mujore, që rezulton si diferencë midis pagës maksimale për kontributet shoqërore me pagën, që punonjësi merr nga tatimpaguesi prej të cilit ai merr pagën më të lartë. Në këtë rast tatimpaguesi i dytë, nga i cili punëmarrësi merr pagën më të ulët, te emri i personit, në rubrikën “Shënime” të të dhënave të listëpagesës, shënon “Deklaruar kontribute shoqërore me pagë ……… te tatimpaguesi “x” me NIPT……….”, si dhe ruan vërtetimin e lëshuar nga tatimpaguesi që deklaron dhe paguan pagën më të lartë. Kontributet e sigurimit shëndetësor llogariten dhe deklarohen nga të dy tatimpaguesit mbi bazën e pagës bruto mujore të punonjësit por jo më pak nga paga minimale në shkallë vendi dhe pa kufi të sipërm të saj.

1111

Huaperdorja – Dhënia në përdorim (pa pagese) e aktiveve të biznesit

by with No Comment Uncategorized

Dhenia ne perdorim e nje aktivi afatgjate, te luajtshem apo te paluajtshem eshte pjese e mardhenies se bizneseve

Kontrata e huaperdorjes e parashikuar ne kodin civil, ne aktivitete te biznesit duhet patjeter te jete ne perputhje me ligjin per TVSH, Tatimin Mbi Te Ardhurat dhe Ligjin e Procedurave Tatimore.

Sipas kodit civil, me kontratën e huapërdorjes, njëra palë (huadhënësi) i jep palës tjetër (huamarrësit), pa kundërshpërblim, një send të caktuar që ta përdorë përkohësisht dhe kjo palë detyrohet ta kthejë atë send në afatin e caktuar në kontratë. Kur nuk është caktuar afat, sendi kthehet me kërkesën e Palës që ka dhënë sendin.

Sipas ligjit te TVSH, në rastet kur një person i tatueshëm, i cili tregton mallra i jep klientit të tij në përdorim, pa pagesë, aktive të qëndrueshme të trupëzuara pjesë e veprimtarisë së tij, me qëllim mbajtjen, ruajtjen me qëllim tregtimi të mallrave që ai furnizon, (frigoriferë, banakë frigoriferikë dhe të tjera të kësaj natyre) trajtimi i TVSH-së do të jetë si më poshtë:

  • Në rast se klienti, të cilit i është dhënë në përdorim aktivi nga furnizuesi i tij, paguan të njëjtin çmim si edhe një klient, i cili thjesht blen mallra pa marrë në përdorim aktive të kësaj natyre, atëherë nuk llogaritet TVSH mbi dhënien në përdorim të aktivev
  • Në rast se klienti, të cilit i është dhënë aktivi në përdorim nga furnizuesi i tij, paguan një vlerë më të madhe për mallrat e furnizuara nga ky i fundit se një klient i cili thjesht blen mallra, atëherë llogaritet TVSH, me shkallë tatimore 20%, mbi diferencën e çmimit. Kjo diferencë konsiderohet si vlerë e dhënies në përdorim të aktivit. Ky parim zbatohet vetëm aty ku nuk ka detyrim për blerësin për të bërë një pagesë në para ose në natyrë, për përdorimin e aktivit.

Si kusht për këtë trajtim nevojitet:

  • Midis furnizuesit (pronar i aktivit) dhe klientit, të ekzistojë një kontratë e lidhur sipas së cilës furnizuesi kryen furnizime të vazhdueshme të atij malli, për ruajtjen e të cilit janë të domosdoshme aktivet përkatëse. Në të njëjtën kontratë sqarohet që dhënia në përdorim e këtyre aktiveve bëhet pa pagesë.
  • Zbatimi në praktikë i kësaj kontrate, pra furnizimet e vazhdueshme të furnizuesit (pronar i aktivit) për klientin të jenë konkretizuar me dokumente justifikuese. Në rast se konstatohet që klienti të cilit i është dhënë në përdorim aktivi nuk është më klient i furnizuesit pra nuk ka marrë më furnizime të mallit në fjalë tek furnizuesi për një periudhë të caktuar kohe që duhet të jetë e përcaktuar në kontratë dhe aktivi nuk i është kthyer furnizuesit, atëherë aktivi në  fjalë për të cilin është zbritur TVSH-ja në blerje do të konsiderohet si furnizim kundrejt pagesës.
  • Furnizuesi i paraqet këto aktive në dokumentet e tij të kontabilitetit kundrejt të gjitha rregullave, si pronë të tij.

Per me teper informacione ju ftojme te vizitoni faqen tone web ku mund te gjeni tematika nga me te ndryshmet, kontaktet dhe adresen e zyres. Gjithashtu mund te na ndiqni dhe ne rrjete sociale si Instagram dhe Facebook.

Ju mirepresim!

kontribute-shoqerore-shendetsore

Kontribute shoqerore shendetsore

by with No Comment Blog

Kontribute shoqerore shendetsore. Sigurimet per Fasonet: 0,3 % ose 90 leke/muaj per personelin e ri

Tatimpaguesit  qe operojne ne sektorin e Regjimit te Perpunimit Aktiv (fason), kane te drejte qe per nje periudhe deri ne 3 muaj te paguajne kontribute vetem 0.3 % te pages minimale ne shkalle vendi ose 90 leke/muaj per personelin e ri, te pakualifikuar.

Per te perfituar nga ky parashikim ligjor, mjafton qe t’I dergohet nje kerkese Zyres se Punes Punesimit me listen e punonjesve qe subjekti kerkon te punesoje. Nuk eshte kusht marrja e punonjesve prej zyres se punes.

Zyra e punes kryen verifikimin dhe autorizon subjektinper vazhdimin e procesit dhe deklarimit ne organet tatimore.

Referenca ligjore

VKM nr. 77, dt. 28.01.2015 “PËR KONTRIBUTET E DETYRUESHME DHE PËRFITIMET NGA SISTEMI I SIGURIMEVE SHOQËRORE DHE SIGURIMI I KUJDESIT SHËNDETËSOR” I NDRYSHUAR

Pika nr. 1. G

Personat e punësuar për herë të parë, në subjekte të cilat zhvillojnë aktivitete ekonomike sipas Regjimit të Përpunimit Aktiv (fason), për një periudhë deri në tre muaj të formimit profesional, për një profesion të caktuar, të kualifikuar, që sigurohen në mënyrë të detyrueshme, në nivel minimal, vetëm në degën e aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale, me kushtin që subjekti punëdhënës nuk përfiton financime nga programet e nxitjes së punësimit nëpërmjet formimit profesional;

Pika nr. 4.4

Formimi profesional nëpërmjet punës, sipas përcaktimeve në kreun I, realizohet nga punëdhënësi që zhvillon aktivitet ekonomik, sipas Regjimit të Përpunimit Aktiv (fason). Koha e formimit profesional të personit, për një profesion të caktuar të kualifikuar, mund të zgjatë deri në tre muaj gjithsej dhe vetëm një herë, pavarësisht nga subjektet ku është kryer. Lista e personave pjesëmarrës, periudha e formimit profesional dhe profesioni për të cilin do të kualifikohen deklarohet zyrtarisht nga subjekti, në zyrën përkatëse të punësimit, përpara fillimit të trajnimit. Zyra e punësimit bën evidentimin në një regjistër të veçantë dhe autorizon subjektin për vazhdimin e procesit dhe deklarimin në organet tatimore.

Per me teper informacione ju ftojme te vizitoni faqen tone web ku mund te gjeni tematika nga me te ndryshmet, kontaktet dhe adresen e zyres. Gjithashtu mund te na ndiqni dhe ne rrjete sociale si Instagram dhe Facebook.

Ju mirepresim!

dietat-dhe-shperblimet

Dietat dhe shperblimet

by with No Comment Blog

Dietat dhe shperblimet.

A përfshihen dietat dhe shpërblimet e dhëna punonjësve në llogaritjen e kontributeve shoqerore dhe shendetesore?

Në pagën bruto, për efekt të llogaritjes së kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe sigurimin e kujdesit shëndetësor, nuk përfshihen:

  1. përfitimet që punëmarrësi merr nga fondet e sigurimeve shoqërore;
  2. kompensimet nga rritja e çmimeve;
  3. dhuratat në të holla, që nuk kanë karakter të përhershëm dhe të përgjithshëm;
  4. të ardhurat nga detyrimi ushqimor, të caktuara me vendim gjykate;
  5. vlera e antidoteve, që punëdhënësi jep në natyrë, për personat e punësuar, sipas legjislacionit në fuqi
  6. shpërblimet me karakter jo të përhershëm, të lejuara në mbështetje të legjislacionit në fuqi, shpërblimet nga fondi i veçantë, për rastet e fatkeqësive në familje, për sëmundjet e gjata, për dëme, në raste fatkeqësish të mëdha natyrore, dhe për veprimtari të shquara;
  7. vlera e shpenzimeve për të punësuarit, që kryejnë veprimtari jashtë qendrës së banimit, të cilat jepen bazuar në legjislacionin në fuqi dhe që nuk janë pjesë e pagës;
  8. honorarët apo shpërblimet e tjera të kësaj natyre, që nuk kanë lidhje me marrëdhëniet aktuale të punës;

Bazuar në VKM nr. 77, dt. 28.01.2015, dietat dhe shpërblimet me karakter jo të përhershëm nuk përfshihen në llogaritjen e kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore.

Per me teper informacione ju ftojme te vizitoni faqen tone web ku mund te gjeni tematika nga me te ndryshmet, kontaktet dhe adresen e zyres. Gjithashtu mund te na ndiqni dhe ne rrjete sociale si Instagram dhe Facebook.

Ju mirepresim!